Синдром ИБД

Практика показывает, что успешную карьеру, кроме действительно талантливых и трудолюбивых сотрудников, делают хитрые симулянты.

В современной психологии есть такое понятие – синдром имитации бурной деятельности ( синдром ИБД). В последние годы этот синдром особенно распространен среди офисных работников. Как всякое хроническое заболевание, синдром ИБД имеет свои признаки. Если среди ваших коллег есть сотрудники, которые вечно куда-то спешат, постоянно жалуются на занятость на работе, делают вид, что очень много работают, знайте – это имитаторы. Успех имитации зависит и от характера человека. У таких работников хорошо развиты коммуникативные навыки, они постоянно интересуются проблемами других людей.

При выполнении любого задания имитаторы стараются обратить на себя внимание. Они постоянно советуются с руководством, высказывают свое мнение по различным вопросам. Самое главное для симулятора показать и рассказать начальству, что он хочет работать в этой фирме и делать там карьеру.

Внешний вид – важная часть имиджа имитатора. Некоторые новички-имитаторы делают большую ошибку, одеваясь стильно и дорого. Слегка небрежная прическа и одежда должны показать большую загруженность на работе и отсутствие времени, чтобы заняться собой.

Рабочее место – еще один признак сотрудника с синдромом ИБД. Ничто не должно отвлекать карьериста от работы: никаких семейных фотографий, никаких растений. На столе творческий беспорядок, показывающий интенсивную работу сотрудника.

Имитаторы всячески стремятся показать свое трудолюбие и используют некоторые хитрости. Они часто берут документы домой, иногда остаются в офисе по вечерам, делая вид, что работают, никогда не уходят домой сразу после окончания трудового дня, стараются прийти на работу пораньше.

Нужно признать, что такая тактика приносит свои плоды, и имитаторы делают неплохую карьеру. Но в поведении работников с ИБД есть одно слабое место. Их поведение может стать эффективным только в том случае, если в коллективе будет высококвалифицированный работник, который сможет тянуть на себе всю работу.

Многие из нас считают несправедливым, когда такие хитрые, изворотливые симулянты делают быструю карьеру. Но мне кажется, что отличная работа, высокая квалификация и добросовестное выполнение своих обязанностей всегда были отличным средством для служебного роста.